Nie podoba Ci się obrana ścieżka kariery zawodowej? Chcesz podjąć radyklany krok i znaleźć nową pracę? Jeśli tak, zapoznaj się z podstawowymi błędami związanymi ze zmianą obecnego miejsca pracy, przyczynach oraz możliwościach minimalizacji strat. 

W 100 numerze Harvard Business Review Polska został opublikowany artykuł „Jak uniknąć wpadki przy zmianie pracy”. Jest to wnikliwa analiza ankiety przeprowadzonej na 400 konsultantach ds. rekrutacji specjalizujących się w obsadzaniu stanowisk menadżerskich z ponad 50 branż opisana przez prof. Borisa Groysberga oraz dr Robin Abrahams.

Do najczęstszych błędów popełnianych przy zmianie pracy, zaliczyli:
1.    brak wystarczających informacji o potencjalnym pracodawcy i nowej funkcji,
2.    zmiany pracy dla pieniędzy,
3.    „ucieczki” z obecnej pracy zamiast „przejścia: do nowej,
4.    przeceniania własnych kompetencji,
5.    przyjmowania perspektywy krótkookresowej.

Wykazali, że błędy w poszukiwaniu nowej pracy wynikają w dużej mierze z oczekiwań jakim poddawane jest społeczeństwo. Wśród nacisków, które mogą prowadzić do popełnienia jednej z pięciu pomyłek uznali presję psychologiczną, społeczną i czasową.  Autorzy publikacji wskazali jednocześnie, iż samoświadomość stanowi najlepszą broń w walce z błędami w kierowaniu własną karierą. A co jeżeli jeden z tych błędów już popełniłeś/aś – ogranicz straty do minimum i nie oglądaj się wstecz, pamiętając, aby przy następnych zmianach swój ruch zaplanować strategicznie.

***
Boris Groysberg jest profesorem w Hravard Business School i autorem mającej niedługo się skończyć książki „Chasing Stars”, Princeton University Press, 2010

***
Robin Abrahams jest pracownikiem naukowym Harvard Business School.

***
Harvard Business Review Polska jest polską edycją najbardziej prestiżowego magazynu o zarządzaniu na świecie. Od 2003 r. dostarcza polskim menedżerom przełomowych idei i najlepszych rozwiązań w obszarze zarządzania. Magazyn prezentuje praktyczne narzędzia i sprawdzone metody radzenia sobie zarówno z biznesową codziennością, jak i z niecodziennymi wyzwaniami. Publikowane artykuły na temat przywództwa, rozwoju, finansów, sprzedaży i marketingu odkrywają – nawet przed najbardziej doświadczonymi menedżerami – nowe oblicze biznesu.